労働問題・労務トラブル
食品・飲食事業の皆様から、一番ご相談の多い分野です。
食品・飲食事業の皆様が、円滑に事業を遂行するにあたり、適切な労使関係を構築することは、極めて大切です。
私たちは、就業規則・雇用契約・各種社内規程の作成・検討から、訴訟・仮処分・労働審判・あっせん等の法的手続における代理業務に至るまで、事業活動に伴い生じる、様々な労働問題についてサポートしています。
- コロナ禍を理由とする整理解雇の難しさ
- 同一労働同一賃金に関する最高裁判決~主に賞与・退職金について~
- 固定残業代(みなし残業代)を定めている場合の注意点~残業代の二重払いを避けるために~
- 従業員のコロナウイルス感染と労災、企業の安全配慮義務について